Que vous cherchiez à rejoindre nos équipes opérationnelles, de fret ou administratives, nous nous engageons à former des leaders d’exception à l’image de nos valeurs et principes. Nous souhaitons une culture où nos employé·es et notre organisation prospèrent dans un contexte dynamique leur permettant de faire carrière au sein de dnata.
L’ensemble du personnel bénéficie du même accueil et de la même préparation de qualité. Dès le premier jour, une formation complète et qualitative est dispensée à chaque nouvelle recrue, et ceci indépendamment de son lieu de travail ou service. Mais, nous ne nous arrêtons pas là. En effet, nous soutenons notre personnel dans son perfectionnement continu à travers des formations tout au long de leur carrière. C’est en adoptant une culture mettant en valeur le développement de vos compétences que nous vous accompagnons dans la réalisation de votre potentiel.
Nous valorisons la prise d’initiatives de notre personnel permettant l’amélioration continue de nos procédés et contribuant ainsi à la qualité et à l’exigence de nos prestations.
Nous nous engageons en faveur de l'équité et l’égalité des chances et offrons un lieu de travail propice à l’épanouissement de notre personnel grâce à une culture ouverte, inclusive et axée sur la diversité. Nous sommes fiers de notre équipe multiculturelle et croyons sincèrement que chaque collaborateur joue un rôle essentiel. Chez dnata, nous sommes conscients de l’importance de l'engagement de nos collaborateurs et de l'effort collectif, afin de garantir un service d’excellence à notre clientèle. Nous nous engageons à réaliser les promesses que nos clients formulent à leurs passagers.
Les valeurs qui nous animent sont le respect, l'excellence du service à la clientèle, la sécurité, la performance et l'imagination. Si vous êtes à la recherche de nouvelles opportunités professionnelles passionnantes, lisez nos offres d’emploi dès maintenant ! Concrétisez vos aspirations professionnelles et devenez un acteur clé de notre réussite.
Je me sens privilégié de faire partie de la communauté dnata en Suisse - ce n'est pas seulement un lieu de travail, mais un endroit où collaborer avec des professionnels et des passionnés, où apprendre les uns des autres et développer vos compétences et votre carrière. Chez dnata, nous sommes pragmatiques, innovants et tournés vers l'avenir - et nous aimons célébrer ensemble les histoires de réussite !
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Chez dnata, nous sommes convaincus qu’une culture ouverte et inclusive est essentielle à l’épanouissement de notre personnel.
C’est pourquoi, nous veillons à ce que la diversité des origines, des genres, des religions, des points de vue et des expériences, soit représentée dans l’ensemble de l’entreprise et de la communauté dnata. Nous sommes fiers de la richesse de nos équipes multiculturelles qui, à l’échelle mondiale, sont composées de plus de 160 nationalités.
En rejoignant dnata, vous intégrerez une entreprise mondiale qui honore la diversité, promeut l’inclusion et garantie l’équité et l’égalité des chances pour tous-tes.
Dans l’ensemble des opérations de dnata, en Suisse et dans le monde, les femmes sont présentes dans toutes les principales fonctions opérationnelles, commerciales et administratives. Elles sont également représentées à tous les niveaux hiérarchiques de l’entreprise, y compris à la direction générale ainsi que dans divers postes hautement qualifiés. Il s’agit notamment de rôles opérationnels spécialisés tels que les cheffes d’équipes des opérations tarmac, des coordinatrices de vols ainsi que des rôles de superviseurs/cheffes de services.
Nous sommes le premier fournisseur de services aériens et de voyages à rejoindre l'initiative de l'IATA (association faîtière de l'aviation civile) en faveur de la diversité des genres.
Nous rendons hommage aux femmes de dnata et du groupe Emirates qui, dans les airs comme au sol, jouent un rôle clef dans nos opérations et maintiennent un monde connecté.
dnata à l'aéroport de Genève, en chiffres :
- Plus de 18 types d'avions différents ; du Bombardier Q400 au Boeing 777-300ER
- Plus de 40 turnarounds coordonnés chaque jour par nos équipes
- Plus de 450 collaborateurs provenant des 4 coins de la planète
- Plus de 25 compagnies clientes
- 2 salons marhaba pour accueillir nos passagers.
Mais une seule vision d'équipe.
dnata à l'aéroport de Zürich, en chiffres :
- Plus de 18 types d'avions différents ; du Embraer à l'Airbus A380
- Plus de 45 turnarounds coordonnés chaque jour par nos équipes
- Plus de 500 collaborateurs provenant des 4 coins de la planète
- Plus de 37 compagnies aériennes clientes
- 1 salon marhaba pour accueillir nos passagers.
Mais une seule vision d'équipe.
Notre éventail d’opportunités ne se limite pas à la Suisse. De nos hôtesses de l'air/stewards à nos équipes d’ingénieurs, en passant par nos pilotes et nos équipes au sol, avec le Groupe Emirates, vous pouvez saisir une chance de rejoindre une organisation multiculturelle et pleine de talents pour développer votre potentiel dans une atmosphère dynamique.
Afin de pouvoir traiter efficacement votre candidature, nous vous demandons de bien vouloir remplir le formulaire de candidature joint à l'annonce et de télécharger/visualiser les autres pièces éventuelles disponibles dans l’annonce.
Car cela permet de traiter plus rapidement les candidatures et cela garantit que toutes les informations requises soient à notre disposition. Vous pouvez, tout de même, nous faire parvenir votre candidature par la poste.
Vous recevrez un accusé de réception confirmant que votre candidature nous est bien parvenue. Notre équipe RH fera le nécessaire pour vous fournir un retour dans les plus brefs délais.
Inscrivez-vous dans notre communauté et soyez les premiers à être informés des nouvelles opportunités.
Avec un portefeuille de clients fidèles et des services couvrant l'ensemble de nos stations, nous sommes devenus un partenaire respecté dans le monde.
Notre engagement envers l'excellence nous rapproche de notre objectif de devenir le fournisseur de services aériens le plus admiré au monde. Nous sommes toujours à la recherche de personnes passionnées et motivées qui peuvent nous aider à tenir nos promesses envers les clients de nos compagnies aériennes dans le monde entier.
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